绩效管理（第二版）(新编21世纪远程教育精品教材·经济与管理系列)
图书信息
书名：绩效管理（第二版）(新编21世纪远程教育精品教材·经济与管理系列)作者：徐斌
包装：平装
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2017-07-01
图书简介
本书以系统性思考为基础，旨在帮助企业优化人力资源管理、提高员工绩效。优秀章介绍了绩效管理的基本概念和构建方式，与其他人力资源管理模块的关系。第二章讲解了目标管理的概念、作用、导入和分解，以及如何与工作分析和职位评估相互关联。第三章详细介绍了绩效指标、绩效目标、关键绩效指标和平衡计分法，以及指标设定的流程和关键点。第四章解析了绩效计划和制订流程。第五章聚焦绩效管理过程中的回馈技术，通过不同的应用案例，帮助企业更好地调动员工积极性。第六章以各种绩效评估方法为例，帮助企业选择适合自身的评估方案。第七章阐述了绩效评估结果的应用，包括员工调整和发展。
推荐理由
本书是一本内容丰富、体系完整的绩效管理教材。对于在人力资源领域工作的从业人员和希望提升团队绩效的管理者，都是一本不可多得的参考书。全书内容设计合理，论述清晰，以图表为辅助，使内容易于理解。推荐此书的理由在于其实践性和可操作性，它深入剖析了企业绩效管理的核心问题，并为读者提供了解决问题的方案和具体操作建议。
