人在职场类图书列表

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丰田一页纸极简思考法

图书作者：浅田卓

推荐理由：本书是日本销量超过20万册的畅销书，由浅田卓撰写。这本书教读者如何用“一页纸”来整理思维和沟通传达各种信息，并提供了丰富的应用技巧。
高绩效心智

图书作者：安妮

推荐理由：本书是写给未来十年职场精英的情商、性格、习惯的自我升级指南，深度剖析未来职场的工作逻辑与特质，介绍九种高绩效心智。
赢在责任心胜在执行力

图书作者：马玉峰

推荐理由：本书围绕责任心和执行力两个主题，分别从个人、公司和企业三个角度出发，通过分析真实案例，阐述了提升责任心和执行力的基本思路和方法。
职得 – 成为自己故事里的英雄

图书作者：高琳

推荐理由：本书是一本关于职场和自我提升的实用读物。作者高琳分享了自己在职场和生活中的经历，提供了许多行之有效的工具和方法，帮助读者变成自己故事里的英雄。本书不仅适合刚步入...
晋升第一年 : 如何战胜职场晋升期的 8大挑战

图书作者：迈克尔·沃特金斯

推荐理由：这本书给你力求在职场中晋升的人带来了八大挑战，并且详述了如何克服这些挑战。作者从个人适应性、团队领导力、人际交往、职业生涯等角度出发，扫清晋升之路。
爆款文案一句话就够了+场景住持与脱稿演讲反问大全+办公室公文写作技巧与范文

图书作者：卢敬天

推荐理由：这本书合集包含了爆款文案一句话就够了、场景住持与脱稿演讲反问大全以及办公室公文写作技巧与范文三本书。本书集合了职场中最需要掌握的三个技能，为职场新人和老手提供了...
赢在职场：中国式职场修炼手册/中国式职场系列丛书

图书作者：曾仕强

推荐理由：在本书中，曾仕强教授引入“十力”修炼理念，旨在帮助职场人士完善自身能力，轻松驾驭各种工作场景，实现职场成功。本书内容实用、深刻有内涵，极具操作性。
麦肯锡精英的48个工作习惯 : 像麦肯锡人一样思考和工作

图书作者：户冢隆将

推荐理由：想知道职场精英最需要的是什么？想成为高薪国际化精英？《麦肯锡精英的48个工作习惯》告诉你：学会投资人脉、磨炼内外在、养成不被时间操纵的工作习惯等48个习惯，值得你终...
如何做好一份工作 : 职场高效赋能手册

图书作者：朱玥

推荐理由：这是一本职场跨越式成长书，作者以接地气的心理学知识和教练技术结合，从本质发力，将一切化繁为简，可以有效解决90%的职场问题。全书共包含5章，每章均有现实案例，可让读...
精准努力 : 如何用金融思维在职场快速超车

图书作者：野口真人

推荐理由：金融已无所不在地渗透到我们工作和生活的方方面面。本书将基本的金融常识与职场进阶结合起来，教会读者用金融估值的黄金公式找准自我提升的方向，无所畏惧地面对知识加速迭...
机关的机关

图书作者：张传禄

推荐理由：本书是一本关于官场、职场的指南，通过详细的章节和实例介绍如何让领导喜欢你、建立人脉、提高职业技能等方面的知识。
如何把一天过成48小时(职场第一课时间管理)

图书作者：速溶综合研究所

推荐理由：这本书向读者介绍了一套详细、实用的时间管理方法，如同小锦囊一样助力大家从生活中的各种细节做到把控与节约时间，以期让不擅长管理时间的人学会制订计划，完成任务，达成...
微影响 : 不着痕迹，获取深入人心的认同

图书作者：马克·郭士顿约翰·厄尔曼

推荐理由：本书为卓越职场内训读本系列的套装，其中包括微影响、反低调和赏识的力量三本书。微影响介绍了如何通过联结型沟通技巧实现影响力；反低调则探讨了如何进行能力展示和赢得别...
所谓时间管理，就是选择性放弃

图书作者：少毅

推荐理由：本书是一本关于时间管理的指南，以选择性放弃为核心思想，作者通过自身职业经历和普通人的故事，为读者提供了时间管理的方法和实践。
乐业 : 大师的工作哲学

图书作者：川村元气

推荐理由：如何找回热爱工作的心，探寻事业成功的不竭动力，寻找属于自己的乐业。
身体语言读心术

图书作者：彬子

推荐理由：本书解读身体语言的含义、集实用与趣味于一身。能让你轻松驾驭工作、搞定交际、在生活中游刃有余。
工作的呼召

图书作者：斯蒂尔

推荐理由：本书揭示工作和职业的敬虔之道，强调工作是神的呼召，借着工作荣耀神，并使社会受益，工作的报偿是属灵的、道德的。
平衡的智慧 : 家庭、信仰和工作的优先次序原则

图书作者：美基辛格

推荐理由：本书从个人管理、信仰、时间规划、生活、工作等方面出发，帮助读者掌握生活与工作的平衡智慧。
种子 : 走出迷茫，找到人生和工作的意义

图书作者：乔恩·戈登

推荐理由：这是一本既适合职场新人，也适合工作倦怠者的励志书籍，可以帮助读者找到人生意义和工作动力。通过乔希寻找种子的故事，读者可以从中汲取智慧和启示，提升自我。
职场智慧38则

图书作者：圣严法师

推荐理由：本书是圣严法师从佛法修行的角度阐述工作职场智慧的心灵作品之一。三十八则短篇分别从工作的意义与薪水、做事的艺术、人际相处、团队合作四方面，重新解释我们关心的诸多话...